スマイル歯科はスタッフ定着率が高く、とても働きやすい医院です。
その根拠として、3つの理由をご紹介します。
Reason
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年間休日130日以上
充実の福利厚生 Welfare当院は日曜日と祝日も診療しています。その分スタッフがしっかりと休めるようにシフトによる週休2.5日制を導入。年間休日は130日以上。
希望に合わせてシフトを組むので、お友達や家族との予定も立てやすく、プライベートと仕事でメリハリをつけた生活が送れます。
さらに有休消化率は100％と、お休みが取りやすい風土。
また、歯科医院の中では珍しく社会保険に加入できるのも当院の特徴の一つ。傷病手当金や出産手当金などの各種手当も充実しています。
スタッフが充実した仕事と生活ができるように、他にも多くの福利厚生をご用意しています。
スマイル歯科の福利厚生
・有給消化率100％
・ボーナスは1.2倍、業績によってプラス有り
・健康診断有り、オプションは病院が半額負担
・お菓子・軽食の売店制度有り
・セミナー参加費補助
・研修受講費補助
・ランチ勉強会
・社員旅行あり
・社会保険あり
・休日希望を出せるシフト勤務
などなど… -
心に余裕を持ち、
笑顔で働くための仕事への向き合い方 Smile私達は患者様に笑顔になっていただきたいという思いで医療を提供しています。
そして、患者様に笑顔になっていただくためには、まずは私達が笑顔である必要があると思っています。
そういった考えのもと、私達は残業ゼロでの働き方に取り組んでいます。
仮に5～10分間の短い残業時間だったとしても、それが日々積み重なることで、心の中には「なんでここまでしなくちゃいけないの？」と仕事に対する“嫌々感”が生まれることがあるからです。
そうなると、患者様への対応・診療は雑になり、患者様の笑顔がなくなります。患者様に喜んでいただけないと、私達のモチベーションはさらに下がります。そういった悪循環に陥り、働いていて楽しくない職場になっていきます。
患者様に笑顔になっていただくため、自己犠牲的にならないように、何よりも自分達自身を大切にするようにしています。
また、同じ考えのもと、スタッフに診療のスピードを求めることはありません。
患者様のお困りごとを解決するために、時間に追われることなく、心に余裕を持ってしっかりと向き合うようにしています。
こういった仕事や患者様への姿勢が、笑顔溢れる医院へとつながっているものと考えます。 -
幸せに働き、幸せに生きていくための
学びを得られる歯科医院 Happiness歯科衛生士として成長してほしいという気持ちはもちろんあります。
しかしそれ以上に、みなさんには「人として成長してほしい」「より豊かな人生のための学びを得てほしい」と思っています。
そのためにも外部研修の利用や、院内勉強会なども積極的に取り入れています。カウンセリングなど、歯科の知識以外の学びを得られることがスマイル歯科の魅力の１つです。
たとえ当院を卒業したとしても、別の職場で活躍できるように成長を遂げていただきたいと考えています。
